Invloed op je werkrooster
Bij Raamwerk heb je invloed op je eigen rooster. Natuurlijk zijn er avond-, ochtend- en weekenddiensten die gedraaid dienen te worden, maar je kunt afspraken maken over welke dagen of dagdelen je wel of niet kunt werken. Zo werken we samen aan een betere balans tussen werk en privé.
Het rooster plannen gaat als volgt. Collega’s geven in de eerste ronde hun persoonlijke voorkeuren aan wanneer ze wel of niet kunnen werken. In ronde 2 kan je zelf nog kijken of je het rooster kan verbeteren. Vervolgens gaat de rooster contactpersoon ermee aan de slag in ronde 3 en dan worden de onder- en overbezettingen aangepast. Nancy is rooster contactpersoon op de Veranda. Ze werkt al 23 jaar bij Raamwerk, nu als begeleider op de groep. Ze vertelt: “Je begint met een leeg rooster waar iedereen zijn vrije dagen en vakanties op invult. Ook wordt erin aangegeven wie wanneer wel kan werken. In de derde ronde kijk ik of er diensten dubbelen of dat er nog gaten zijn. Dan schuif ik een en ander en komen we tot een goed rooster. We komen er altijd wel weer uit. Op de Veranda zijn we een hecht team en houden we rekening met elkaar.”
“Je kunt in overleg met je leidinggevende een vrije dag of vrij dagdeel afspreken."
In overleg een dag of dagdeel vrij
Bij Raamwerk wordt er 24 uur per dag en zeven dagen per week zorg geboden, daarom is het belangrijk dat de roosters volledig ingevuld worden. Er zijn dus dagdiensten, avonddiensten en nachtdiensten. Als je op een woning werkt, werk je meestal verschillende diensten. Erna van de afdeling Planbureau vertelt: “Je kunt in overleg met je leidinggevende een vrije dag of vrij dagdeel afspreken. Op dinsdagavond wil je bijvoorbeeld niet werken vanwege sportafspraken. Dat is een harde afspraak en daar wordt in het rooster rekening mee gehouden.” Haar collega Dorie vult aan: “Daarnaast zijn er nog jokers. Je mag die een keer per maand inzetten als extra harde afspraak. Bijvoorbeeld voor een dag vrij. Ook kun je verzoekjes in het rooster zetten dat je een vrije dag wil, dit is dan echt op verzoek en geen harde afspraak.”
Invloed op je rooster
Bij Raamwerk werken we op deze manier al vijf jaar. We vinden het belangrijk dat collega's invloed op hun rooster hebben, uit onderzoek blijkt dat het direct invloed heeft op gezondheid, werkplezier en de kwaliteit van zorg. Zorgmedewerkers werken vaak onregelmatige diensten. Als je mee kunt bepalen wanneer je werkt, is het makkelijker om slaap, gezin, studie, sport of herstel te combineren met je werk. Regie over je eigen werktijden geeft vaak meer rust en voorspelbaarheid. In de zorg is personeelstekort bovendien een groot probleem. Flexibele en eerlijke roosters kunnen ervoor zorgen dat medewerkers langer blijven werken in de sector.
“Het is heel normaal om invloed te hebben op je werkrooster. Voor veel collega’s is dat een eis. Ik denk dat deze vrijheid ervoor zorgt dat ze meer bereid zijn in te vallen bij een dienst die nog niet ingevuld is,” aldus Erna. Dorie lacht: “Maar elke keer is het weer een puzzel.”
De verhalen van jouw toekomstige collega’s
Al bijna 30 jaar plezier in werk
Loes werkt al 29 jaar bij Raamwerk. In die tijd heeft ze veel zien veranderen. Vooral hoe er zorg verleend wordt. Er wordt nu meer gekeken naar het niveau van een individu, dan naar de hele groep. Cliënten ontwikkelen zich veel meer op deze manier.
De mooie momenten van Mariette op de dagbesteding
Mariette werkt al 20 jaar bij Raamwerk. Eerst als pb’er en nu al 8 jaar, met heel veel zin, op de dagbesteding met cliënten van alle leeftijden.
Muriel: “Dit is heel dankbaar werk”
Muriël groeide bij Raamwerk van leerling tot pb’er. Van dierenverzorging stapte ze over naar de gehandicaptenzorg. En werkt al bijna 20 jaar met veel plezier bij Raamwerk.
Ook een zorgprofessional worden?
Sta jij stevig in je schoenen en sta je open voor cliënten?
Dan hebben wij een nieuwe uitdaging voor je!
