Samen meer mogelijk maken
Door: Elise Springintveld
De druk op de zorg is de afgelopen jaren steeds groter geworden. In de zomer wordt dat extra zichtbaar, maar eigenlijk merken we het het hele jaar. Juist daardoor ontstaan op het Zeehos nieuwe manieren van samenwerken. Medewerkers, cliënten, familie en mensen uit de buurt laten zien dat we samen meer mogelijk kunnen maken.
Als cliënt merk ik dat de druk op de zorg niet alleen in de zomer speelt. Medewerkers blijven zich veel inzetten voor cliënten, maar ik zie ook dat samenwerking steeds belangrijker wordt. Juist doordat familie en mensen uit de buurt meedenken, ontstaan nieuwe mogelijkheden die anders misschien niet zouden ontstaan.
Elkaar ondersteunen in de zomer
Deze zomer ondersteunen collega's van verschillende teams elkaar, zodat cliënten kunnen blijven rekenen op de zorg en dagbesteding die zij gewend zijn. Zo ontstaat tegelijkertijd ruimte om nieuwe manieren van samenwerken te ontdekken.
Ook medewerkers zoeken elkaar vaker op. Binnen de zogeheten WIJ-landen bundelen collega's hun krachten en ontstaan nieuwe gezamenlijke activiteiten.
Een uitnodiging die meer mogelijk maakt
Cliënten, verwanten en medewerkers dachten samen na over hoe zij elkaar beter konden ondersteunen. Dat leidde al snel tot kleine gebaren met een groot effect. Zo neemt een verwant tijdens een bezoek aan Buurtcafé De Rozer en een strandtent af en toe ook andere cliënten mee. Daardoor ontstaan niet alleen gezellige momenten, maar ook nieuwe contacten en meer mogelijkheden om mee te doen. Juist zulke kleine gebaren laten zien dat betrokkenheid niet groot hoeft te zijn om veel te betekenen voor cliënten.
Vanuit een gedeelde hobby ontstond een Dungeons & Dragons-groep voor drie cliënten. Het fantasierollenspel draait om samenwerken, creativiteit en het samen beleven van een verhaal. Dit brengt mensen met elkaar in contact, stimuleert creativiteit en vergroot het netwerk van cliënten.
Deze voorbeelden laten zien dat kleine ideeën vaak een groot verschil maken. Iemand deelt een hobby, nodigt een ander uit of denkt mee over wat wél mogelijk is. Zo ontstaan nieuwe contacten en meer mogelijkheden voor cliënten.
Samen kom je verder!
De zomerroosters laten iets zien wat eigenlijk het hele jaar speelt: de druk op de zorg vraagt om nieuwe manieren van samenwerken. Door elkaar op te zoeken en gebruik te maken van de kracht van familie, vrijwilligers en de buurt ontstaan nieuwe mogelijkheden. Soms begint dat met iets kleins, maar juist zulke initiatieven maken samen een groot verschil voor cliënten.
De verhalen van jouw toekomstige collega’s
Waarom Joop niet stopt bij Raamwerk na zijn pensioen
Sinds 2 jaar is Joop met pensioen. Hiervoor had hij slagerij in Sassenheim. Na de verkoop van de slagerij maakte hij carrièreswitch naar de zorg. Op zijn 51ste werd hij begeleider bij Raamwerk.
Al bijna 30 jaar plezier in werk
Loes werkt al 29 jaar bij Raamwerk. In die tijd heeft ze veel zien veranderen. Vooral hoe er zorg verleend wordt. Er wordt nu meer gekeken naar het niveau van een individu, dan naar de hele groep. Cliënten ontwikkelen zich veel meer op deze manier.
Invloed op je werkrooster
Bij Raamwerk heb je invloed op je eigen rooster. Er zijn avond-, ochtend- en weekenddiensten en samen maken we afspraken over de invulling. Zo werken we aan een betere balans tussen werk en privé.
Ook een zorgprofessional worden?
Sta jij stevig in je schoenen en sta je open voor cliënten?
Dan hebben wij een nieuwe uitdaging voor je!
